- 応募する段階で論文は何本必要ですか？
- 博士課程に在籍中ですが応募できますか？
- 現在、大学・他の公的研究機関で任期付きの職、博士研究員の職にありますが応募できますか？
- 現在、企業で研究員として働いていますが応募できますか？
- 博士取得後何年程度応募できますか？採用に年齢は関係しますか？
- 安全科学研究部門の博士研究員からの方が一般からの応募よりも研究員になりやすいですか？
- どのような学位が必要ですか？
- 実際に研究員と話をする機会はありますか？
- パーマネント化審査の合格率はどの程度ですか？
応募に論文数の定めはありません。 採用は論文の本数のみによって行うことはしません。論文の本数が少なくても社会のニーズに即した研究を行っていたり、特許を取得している等多元的に評価します。 ただし、論文も重要な指標であり、採用を希望する多くの方が気になる点です。そこで、大まかに示すとすれば、安全科学研究部門では、博士課程終了時点で査読付き筆頭論文2報、その後1年1報程度あることが望ましいと考えています。
応募できます。ただし、応募後の3月末までに学位取得をすることが条件となります。
応募できます。
応募できます。
若手任期付き研究員には年齢の定めがあります。おおよそ、学位取得後5年程度と定められております。また、年齢が上がればそれだけ求められる能力・過去の業績は高くなります。
年齢の詳細については具体的な採用条件をご確認ください。
はい、採用されやすい傾向にあります。採用時の選考は、部門の博士研究員であるかは基本的には考慮されません。しかし、研究員に採用されるためには、産総研のミッションと自身の研究内容の社会性やニーズを正確に把握することが求められます。そのため、内部で研究を進めることによって、これらを踏まえた研究を実施する機会に恵まれるため、自ずと採用されやすくなる傾向にあります。
学位の種類は特に定めていません。工学系の博士取得者が多くなっていますが、経済学、地理学等の博士を有する研究員もおり、産総研・安全科学研究部門が推進する研究テーマに合致した研究を行うことができれば文系・理系も問いません。
今後、説明会や研究者との懇談会等を企画していく予定にしています。また、安全科学研究部門では一般向けの講演会なども行っています。今後情報を受けたい場合は、こちらより登録をお願いします。
現在の合格率は８５～９０％とされています。ただし、年々厳しくなる方向にあります。
